Whitepaper là gì? Ý nghĩa và nội dung của Whitepaper

Chắc hẳn có đôi lần các bạn đã nghe qua Whitepaper tại các doanh nghiệp hoặc một tổ chức nào đó khi họ muốn truyền tải thông điệp. Vậy, Whitepaper là gì? Có lẽ thuật ngữ này khá quen thuộc nhưng cụ thể về ý nghĩa thì ít người hiểu rõ. Bài viết sau sẽ giúp bạn giải tỏa thắc mắc ngay nhé!

Whitepaper là gì? Các thông tin cần có

Whitepaper có nghĩa là sách trắng, Hán Việt gọi là bạch thư – từ cổ, là bản báo cáo hay hướng dẫn được các cơ quan tổ chức, doanh nghiệp dùng với mục đích là làm rõ các vấn đề hoặc ra quyết định giúp mọi người hiểu hơn. Sách trắng được dùng trong các tổ chức chính phủ và các hoạt động marketing cho doanh nghiệp(B2B).

Trong lĩnh vực tiền điện tử, Whitepaper là một bản thảo dùng để mô tả chi tiết về dự án Initial Coin Offering – phát hành token lần đầu (ICO). Các nhà đầu tư sẽ có cái nhìn tổng quan về dự án mà một công ty thực hiện, từ đó đưa ra quyết định có nên đầu tư hay không.

Sách trắng thường có độ dài ít nhất là 2.500 từ, phong cách viết theo học thuật hơn là các tài liệu marketing như brochure. Ví dụ, sách trắng của Microsoft Azure có trên trang web của Microsoft.

Whitepaper bao gồm các thông tin hoàn chỉnh như sau:

– Vấn đề thị trường trong hiện tại.

– Các giải pháp và sản phẩm đưa ra.

– Quy mô thị trường và tình hình cạnh tranh.

– Cách thức hoạt động của token (tiền điện tử), các trường hợp sử dụng.

– Mốc thời gian phát triển và khởi chạy.

– Chiến lược ICO bao gồm các vấn đề như số lượng token, kế hoạch phát hành, giới hạn thị trường, giá token, các giai đoạn mở bán ICO, hình thức thanh toán…

– Ưu đãi về quyền sở hữu token.

– Đội ngũ phát triển, các cố vấn và đối tác.

– Vấn đề pháp lý.

– Chiến lược quảng bá.

Ý nghĩa của Whitepaper trong doanh nghiệp

Trong hoạt động marketing cho doanh nghiệp, sách trắng đóng vai trò to lớn giúp thu hút khách hàng, cụ thể với những ý nghĩa như sau:

– Sách trắng như là một tài liệu bán hàng và được dùng để marketing nhằm lôi kéo khách hàng tiềm năng tìm hiểu hay mua sản phẩm, dịch vụ, cách thức giải quyết vấn đề.

– Mục đích lớn nhất của sách trắng là để marketing bán hàng, khác hẳn với tài liệu hướng dẫn người dùng hay tài liệu kĩ thuật.

– Sách trắng có tầm ảnh hưởng đến quyết định mua hàng ở hiện tại và tương lai. Như để thông báo và thuyết phục khách hàng rằng đây là sản phẩm, dịch vụ, công nghệ được chào bán với ưu điểm vượt trội để giải quyết các vấn đề kinh doanh hoặc trở ngại nào đó.

Trong các tổ chức chính phủ, sách trắng được sử dụng như một cách thức trình bày các chính sách và pháp luật. Bên cạnh đó, đây còn là tài liệu kỹ thuật có mô tả chi tiết một phát minh mới hay một sản phẩm được bán. Đồng thời thông qua đây còn giúp đo lường và đánh giá phản ứng của công chúng.

Những lưu ý cần biết khi viết WhitePaper

Trước khi bắt tay vào viết WhitePaper, chúng ta cần đảm bảo các yếu tố như: Bắt tay vào tìm hiểu, nói về dự án và trạng thái dự án, đề cập vấn đề tài chính, đưa ra kế hoạch sử dụng nguồn chi phí, đưa ra nhóm nghiên cứu, hình thức trình bày  Whitepaper (phong cách, ngôn ngữ và bố cục), nơi đăng Whitepaper.

Sách trắng được viết theo một trình tự hoàn hảo qua các bước: Chọn chủ đề – xác định đối tượng – nghiên cứu từ khóa – phân tích cạnh tranh – viết mục lục – giao tiếp với người viết nội dung – viết đề cương ngắn gọn – hướng dẫn viết bài chuẩn SEO – cung các nguồn trích dẫn – nhận bản nháp và hiệu đính – áp dụng chuẩn SEO vào Whitepaper.

Những lưu ý cần biết khi viết sách trắng cần được nhấn mạnh ở các nội dung như: Định dạng giấy trắng, giải pháp và kết luận. Sau khi đã hoàn thành, cần chú trọng đến việc phân phối sách trắng, sử dụng lại giấy trắng ở định dạng khác, gửi đến các website phân phối, cung cấp cơ hội để khách hàng tải xuống, chạy quảng cáo, trả lời câu hỏi trên web Hỏi & Đáp.

Với những vấn đề được tổng quát đã giúp mọi người phần nào hiểu rõ hơn Whitepaper là gì. Trên thực tế, chúng  ta vẫn hay tiếp xúc với loại sách này khi tham khảo sản phẩm, dịch vụ hay công nghệ của một doanh nghiệp nào đó.

Tài trợ thương mại là gì? Vai trò và cách thức hoạt động

Tài trợ thương mại là một hoạt động diễn ra khá phổ biến tại các doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích. Khi hiểu rõ tài trợ thương mại là gì sẽ giúp doanh nghiệp chủ động được kế hoạch tài chính cho mình. Hãy theo dõi khái niệm, hình thức và các lợi ích của hoạt động kinh doanh này ngay dưới đây.

Tài trợ thương mại là gì? Các hình thức tài trợ

Tài trợ thương mại là hình thức cho vay giúp các nhà xuất – nhập khẩu giao dịch, đóng vai trò là trung gian thanh toán giữa người mua và người bán trong hoạt động kinh doanh. Tài trợ thương mại được dùng để giao dịch bao gồm nhiều sản phẩm tài chính được các ngân hàng và công ty sử dụng mang tính khả thi.

Ngày nay, hoạt động thương mại không ngừng phát triển để thỏa mãn nhu cầu cho khách hàng qua những sản phẩm và dịch vụ chất lượng. Đồng thời các doanh nghiệp cũng lên kế hoạch để thu hút nguồn lực tài chính nằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh.

Tài trợ thương mại bao gồm 2 hình thức:

– Trực tiếp: Hỗ trợ cho vay ngắn hạn và dài hạn để doanh nghiệp có thể mua các nguyên vật liệu, thiết bị… phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

– Gián tiếp: Không cung cấp trực tiếp nguồn vốn mà sẽ gián tiếp tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi cho các doanh nghiệp bằng hoạt động đưa ra chính sách về xuất nhập khẩu, tỷ giá hối đoái…

Lợi ích của tài trợ thương mại

Tài trợ thương mại là một công cụ giúp cải thiện tình trạng kinh doanh, tăng doanh thu. Ví dụ, một công ty không có khả năng sản xuất hàng hóa theo đơn đặt. Nhưng nhờ vào các giải pháp sáng tạo thông qua tài trợ thương mại của các đơn vị xuất khẩu hoặc các cơ quan tài trợ tư nhân nên hoạt động sản xuất được duy trì và hoàn thành.

Tài trợ thương mại tạo được nguồn tài chính cho hoạt động kinh doanh, đồng thời mở rộng tín dụng, cho phép các công ty nhận được một khoản tiền thanh toán dựa trên các khoản phải thu trong trường hợp bao thanh toán.

Thông qua thư tín dụng, các nhà xuất – nhập khẩu khi tham gia giao dịch giảm thiểu được rủi ro không thanh toán hoặc không nhận được hàng. Từ đó giúp cải thiện dòng tiền do ngân hàng bên mua đảm bảo được thanh toán và họ có thể biết hàng hóa đang được chuyển đi.

Nếu không có sự tài trợ thương mại thì các doanh nghiệp có thể bị tụt lại khi thanh toán, làm mất đi khách hàng hay nhà cung cấp quan trọng. Như vậy, việc xoay vòng các cơ sở tín dụng hay bao thanh toán các khoản phải thu sẽ giúp công ty thực hiện giao dịch, giải quyết các vấn đề tài chính.

Đặc điểm của tài trợ thương mại

Tại Việt Nam, hoạt động tài trợ thương mại ngày càng phổ biến. Đây được xem là công cụ để marketing hiệu quả hơn cả quảng cáo mà các doanh nghiệp hướng đến nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu, danh tiếng.

Đơn vị tài trợ thương mại thường là các ngân hàng với tiềm lực tài chính vững chắc sẽ tạo chỗ đứng cho doanh nghiệp, hạn chế được những rủi ro. Tuy nhiên, hoạt động tài trợ thiếu tính đa dạng và hỗ trợ nên môi trường phát triển của doanh nghiệp cũng chưa đủ an toàn.

 

Đơn vị tài trợ sẽ dựa vào nội dung, ý nghĩa và các đối tượng khách hàng của công ty để xem xét mức độ phù hợp và ra quyết định tài trợ. Thông qua các hoạt động này có thể quảng bá hình ảnh của đơn vị. Mặc dù xuất hiện không lâu nhưng hiệu quả mang lại rất lớn cho các nhà tài trợ lẫn doanh nghiệp nhận tài trợ.

Tại các nước phương Tây, hoạt động này được coi là một công cụ marketing thay thế cho các hình thức quảng cáo. Tuy nhiên, điểm khác biệt so với Việt Nam là lên kế hoạch rõ ràng, cụ thể và coi như một nhiệm vụ quan trọng để vận hành doanh nghiệp.

Trong khi đó, tại Việt Nam, hoạt động tài trợ vẫn còn nhiều hạn chế và nhỏ lẻ, chưa được thực hiện đồng bộ. Khi triển khai hạn chế sự đa dạng, hoạt động quảng bá chưa thu về những lợi nhuận như kỳ vọng. Vì vậy, hiệu quả kinh doanh đối với doanh nghiệp và cả nền kinh tế còn chưa cao.

Qua những thông tin chia sẻ đã giúp chúng ta hình dung được tài trợ thương mại là gì. Nhìn chung, đây là một khái niệm đang được các doanh nghiệp quan tâm nhằm đẩy mạnh phát triển sản xuất, nâng cao lợi nhuận.

Ngoại thương là gì? Đặc điểm và nội dung của lĩnh vực ngoại thương

Hiện nay, nước ta đang chú trọng đến hội nhập quốc tế để phát triển nền kinh tế, mà hoạt động ngoại thương là một đóng góp quan trọng cho mục tiêu này. Vậy, ngoại thương là gì? Đặc điểm của ngành ngoại thương ở Việt Nam ra sao? Cùng xem những nội dung dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!

Ngoại thương là gì? Lĩnh vực hoạt động của ngoại thương

Ngoại thương là những hoạt động trao đổi, buôn bán hàng hóa, dịch vụ diễn ra trên thị trường giữa các nước theo nguyên tắc ngang bằng giá. Bên cạnh đó, ngoại thương còn bao gồm các hoạt động giao lưu văn hóa nhằm học hỏi kinh nghiệm, tạo dấu ấn dân tộc với bạn bè quốc tế.

Như vậy, ngoại thương là những hoạt động kinh tế vượt ra khỏi phạm vi đất nước. Trong đó, còn bao gồm các doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa ra nước ngoài hoặc nhập khẩu về nước.

Tại Việt Nam, lĩnh vực ngoại thương được xem là ngành kinh tế mũi nhọn, được nhà nước chú trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cũng như văn hóa, chính trị. Phạm vi hoạt động diễn ra thường thấy nhất là kinh doanh xuất nhập khẩu bao gồm:

– Xuất nhập khẩu hàng hóa bao gồm: Hữu hình (các nguyên vật liệu, nhiên liệu, trang thiết bị, máy móc, thực phẩm, hàng tiêu dùng…), vô hình (ý tưởng và sáng chế về công nghệ, những phát minh, phần mềm máy tính, độc quyền nhãn hiệu, thương hiệu…) thông qua hình thức xuất nhập khẩu trực tiếp hoặc ủy thác.

– Nhận hoặc thuê gia công nước ngoài, tái xuất khẩu và chuyển khẩu.

Tầm quan trọng của hoạt động ngoại thương ở nước ta

Khi nền kinh tế chuyển đổi sang cơ chế mở cửa thì ngoại thương đóng vai trò quan trọng để thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

Tầm quan trọng này được thể hiện ở nhiều mặt, đặt biệt là lực lượng sản xuất. Bằng chứng là trong việc bố trí chuyên môn hóa sản xuất, phân công lao động có trình độ chuyên môn cao được nhà nước chú trọng đào tạo, đẩy mạnh lực lượng sản xuất ngày càng phát triển.

Trong vấn đề về đầu tư và thu hút vốn qua hợp tác quốc tế, hoạt động ngoại thương đóng vai trò chi phối mối quan hệ này. Vì cốt lõi của việc hợp tác kinh tế giữa các quốc gia thể hiện ở lĩnh vực xuất nhập khẩu, được các bên quan tâm.

Hoạt động ngoại thương phát triển sẽ góp phần cải thiện cán cân thanh toán quốc tế. Từ đó giúp điều tiết được tỷ giá, kiềm chế lạm phát, ổn định thị trường. Đây là những yếu tố cho thấy nền kinh tế được giữ vững, kiểm soát hiệu quả để mở rộng các chính sách đối ngoại.

Thông qua các hoạt động sản xuất, xuất nhập khẩu, liên kết, đầu tư… giải quyết được vấn đề việc làm. Sự phát triển của các ngành nghề liên quan kéo theo thu nhập và mức sống của người lao động cũng được cải thiện. Từ đó, giúp nhà nước ổn định được nguồn lao động trong kinh tế, hạn chế gây sức ép cho xã hội, tập trung phát triển các chính sách.

Đặc điểm của hoạt động ngoại thương

Dựa vào những tư tưởng đổi mới trong nền kinh tế thông qua các hoạt động ngoại thương nên hoạt động này cũng mang những đặc điểm rõ nét. Điều này thể hiện ở các mặt như:

– Đối với các sản phẩm ở lĩnh vực ngoại thương quốc tế có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn rất nhiều so với các sản phẩm trong nước.

– So với các mặt hàng mang tính truyền thống thì các hàng hóa trong lĩnh vực khoa học và công nghệ tiêu thụ nhanh hơn.

– Những sản phẩm vô hình có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn so với những dòng sản phẩm hữu hình.

– Phạm vi hoạt động, phương thức cạnh tranh, các công cụ kinh doanh bao gồm giá cả, các mặt hàng, chủng loại, bao bì, hình thức vận chuyển… đều có sự phát triển đa dạng.

– Cơ cấu ngành hàng có sự chuyển đổi rõ rệt.

 Đóng vai trò là trung tâm trong sự nghiệp phát triển công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước nên ngoại thương hiển nhiên là ngành có nhiều tiềm năng phát triển. Do đó, đây cũng là ngành học hot trong nhiều năm qua được các bạn trẻ lựa chọn.

Khi biết rõ ngoại thương là gì qua phần trình bày lại càng thuyết phục nhiều người theo đuổi ngành học, và đó là sự lựa chọn tiềm năng. Hi vọng mang đến thành công cho bạn!

 

Quota là gì? Ý nghĩa, phân loại và điều kiện sử dụng

Trong ngành xuất nhập khẩu, Quota được biết đến là hạn ngạch tối đa mà Nhà nước áp đặt giá trị hay khối lượng hàng hóa lên các doanh nghiệp. Nhưng cụ thể Quota là gì, ý nghĩa và phân loại ra sao sẽ được giải thích chi tiết trong phần trình bày sau.

Quota là gì? Ý nghĩa sử dụng

Quota là thuật ngữ tiếng Anh được dịch ra là “hạn ngạch”, có nghĩa là giới hạn tối đa của Chính phủ về giá trị hay số lượng hàng hóa mà các doanh nghiệp được phép thực hiện xuất nhập khẩu trong một kỳ cho phép. Thông thường mức thời gian áp dụng cho phép là một năm.

Hạn ngạch được sử dụng trong thương mại quốc tế để điều chỉnh khối lượng thương mại giữa quốc gia này với quốc gia khác. Đôi khi các quốc gia áp đặt hạn ngạch vào các sản phẩm cụ thể để giảm nhập khẩu nhằm giúp gia tăng sản xuất trong nước. Vì thế, hạn chế sự cạnh tranh nước ngoài để thúc đẩy sản xuất trong nước.

Hạn ngạch được áp dụng khác với hải quan hay thuế quan. Hạn ngạch tập trung vào việc giới hạn số lượng hàng hóa thì thuế quan lại áp đặt các khoản phí đối với hàng hóa đó. Nhưng Nhà nước áp đặt cả hạn ngạch và thuế quan để bảo hộ nhằm kiểm soát thương mại giữa các quốc gia.

Thuế đưa ra nhằm tăng tổng chi phí cho nhà sản xuất hay nhà cung cấp khi họ đang tìm cách bán sản phẩm trong nước. Cùng với đó thì hạn ngạch lại có hiệu quả trong việc hạn chế thương mại hơn so với thuế quan, đặc biệt khi nhu cầu trong nước đối với sản phẩm nào đó không nhạy cảm về giá.

So với thuế quan, hạn ngạch có thể gây gián đoạn thương mại quốc tế. Áp dụng có chọn lọc ở mỗi quốc gia khác nhau, có thể được xem như một vũ khí kinh tế cưỡng bức.

Phân loại của hạn ngạch

Hạn ngạch xuất khẩu

Hạn ngạch xuất khẩu ít được sử dụng, đưa ra những quy định về hạn chế tối đa số lượng hay giá trị của hàng xuất khẩu. Bên cạnh đó, được phân thành nhiều loại khác nhau có đặc điểm riêng.

– Hạn ngạch thuế quan (Tariff quota): Phân biệt thuế quan theo số lượng hàng hóa khi nhập khẩu hoặc xuất khẩu.

– Hạn ngạch quốc tế (International quota): Hạn ngạch được dùng trong các hiệp hội ngành hàng như ngành da giày, dệt may…

Hạn ngạch nhập khẩu

Hạn ngạch nhập khẩu có nhiều hạn chế trong quy định về số lượng hay giá trị của các mặt hàng không được phép nhập khẩu. Điều này gây ảnh hưởng đến giá nội địa của hàng hóa tác động đến thuế nhập khẩu. Bởi mang về lợi nhuận cho doanh nghiệp nhưng không mang lại lợi nhuận cho Nhà nước.

Hạn ngạch nhập khẩu được phân chia thành 2 loại:

– Hạn ngạch tuyệt đối: Quy định về giới hạn số lượng hàng hóa thương mại trong thời gian cụ thể.

– Hạn ngạch thuế suất: Cho phép nhập khẩu số lượng hàng hóa cụ thể trong thời gian áp dụng hạn ngạch với mức thuế giảm. Nếu số lượng vượt mức quy định thì mức thuế cao hơn.

Điều kiện được áp dụng hạn ngạch

Hạn ngạch được áp dụng theo quy định, không phải trường hợp nào cũng có thể sử dụng. Trong đó, cần có sự cho phép của quản lý của mỗi quốc gia trong và ngoài nước theo luật định.

Cụ thể, theo điều XI – CATT Ban hành vào năm 1994 quy định các quốc gia không được tự ý sử dụng biện pháp hạn ngạch nhằm tránh trường hợp không minh bạch, biến tướng và tạo cơ hội để các vấn đề tiêu cực phát sinh.

Những trường hợp được áp dụng hạn ngạch với mục đích như: Bảo vệ các loài động vật quý hiếm, bảo vệ sức khỏe con người, bảo vệ đạo đức xã hội, mang đến những giá trị văn hóa, nghệ thuật, tài nguyên thiên nhiên quý hiếm, lịch sử, khảo cổ…

Bên cạnh đó, WTO cũng quy định hạn ngạch kèm theo điều kiện dựa trên mỗi quốc gia như:

– Các quốc gia bị hạn chế về sản xuất tiêu dùng những mặt hàng ở thị trường trong nước.

– Các quốc gia cam kết áp dụng và thay đổi hạn ngạch sẽ không ảnh hưởng đến lợi ích của các thành viên. Nới lỏng quy định về mức hạn ngạch khi nền kinh tế có dấu hiệu phục hồi và phát triển, đồng thời dỡ bỏ quy định để thực hiện đúng nguyên tắc của WTO.

– Trong quá trình áp dụng hạn ngạch, các quốc gia phải nhanh chóng đưa ra thời gian, những thay đổi nếu có. Bởi hạn ngạch mang tính pháp lý và chỉ được áp dụng trong thời gian nhất định.

Bài viết đã trình bày cụ thể Quota là gì, cũng như ý nghĩa và những quy định khi áp dụng. Đây là thông tin bổ ích đối với những cá nhân, tổ chức đang hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.

Công nghiệp hóa là gì? Các mục tiêu phát triển ở nước ta hiện nay

Ngày nay, đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước là mục tiêu hàng đầu mà Nhà nước đang hướng đến. Vậy, công nghiệp hóa là gì? Công nghiệp hóa ở nước ta có đặc điểm ra sao? Nội dung chi tiết được giải đáp ngay sau đây.

Công nghiệp hóa là gì?

Trong tiếng Anh, công nghiệp hóa có nghĩa là Industrialization. Theo nghĩa hẹp, thuật ngữ này được hiểu là xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cụ thể từ nền kinh tế nông nghiệp chuyển sang nền kinh tế công nghiệp. Đồng thời chuyển đổi cơ cấu lao động từ nông nghiệp với số lượng giảm dần sang công nghiệp với số lượng lớn hơn.

Theo nghĩa rộng, công nghiệp hóa là quá trình chuyển đổi từ nền kinh tế nông nghiệp sang nền kinh tế công nghiệp, từ một xã hội nông nghiệp chuyển sang xã hội công nghiệp, cho đến nền văn minh nông nghiệp chuyển sang nền văn minh công nghiệp.

Các loại hình công nghiệp hóa ở nước ta

Ở nước ta hiện nay, công nghiệp hóa được thực hiện dưới nhiều hình thức và mô hình khác nhau, trong đó có thể chia thành 2 loại hình lớn như:

– Công nghiệp hóa truyền thống: Chính là công nghiệp hóa cổ điển ở các nước phương Tây (cuối thế kỉ XVIII – giữa thế kỉ XX) được hoàn thành ở một số nước. Công nghiệp hóa dựa trên cơ chế kế hoạch hóa tập trung ở các nước XHCN trong thế kỉ XX.

– Công nghiệp hóa kiểu mới: Loại hình công nghiệp hóa được tiến hành từ những năm 60 từ thế kỉ trước đến nay và vẫn đang tiếp diễn.

Dựa vào những mặt tiêu cực và trở ngại của loại hình công nghiệp hóa cổ điển và những thành công của những nước đi theo con đường công nghiệp hóa diễn ra sau đó, mỗi quốc gia có thể rút kinh nghiệm. Từ đó, tạo ra loại hình kinh tế kiểu mới giúp nhanh chóng và gắn kết với yêu cầu của nền kinh tế kiểu mới.

Đặc điểm của công nghiệp hóa kiểu mới

Mỗi quốc gia đưa ra những yêu cầu về phát triển công nghiệp hóa khác nhau, nhưng nhìn chung vẫn đảm bảo những đặc điểm cơ bản sau:

– Khắc phục những mặt hạn chế của công nghiệp hóa cổ điển như trì hoãn thời gian, bất công trong xã hội, lãng phí vật chất, tác động xấu đến môi trường…

– Phát triển song song công nghiệp hóa với hiện đại hóa, kinh tế với công nghệ, tiếp cận với tri thức, phát triển các ngành công nghệ cao.

– Phát triển bền vững, song song cả về kinh tế – xã hội với môi trường, bảo vệ an ninh.

Mục tiêu phát triển công nghiệp hóa ở Việt Nam


Nước ta vẫn đang trên đà đổi mới để phát triển công nghiệp hóa đất nước đạt mục tiêu chuyển dịch nền kinh tế như đã đề ra. Trong đó, định hướng nền kinh tế công nghiệp với việc tiếp thu trang thiết bị, máy móc công nghệ cao, dịch vụ hiện đại.

Bên cạnh đó, nguồn lao động trong thời kỳ đổi mới cũng được đào tạo có trình độ chuyên môn cao nhằm đạt được mục tiêu phát triển nền kinh tế tri thức. Đặc biệt là hướng đến sự tiếp thu và áp dụng các thành tựu khoa học – công nghệ hiện đại vào trong sản xuất.

Việt Nam đang đẩy mạnh những mục tiêu cụ thể như sau:

– Chuyển dịch công nghiệp hóa – hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.

– Phát huy những thế mạnh có sẵn ở ngành nông, lâm, ngư nghiệp gắn liền với các ngành chế biến nhằm tăng giá trị sản phẩm.

– Giảm tỷ trọng lao động ở lĩnh vực nông nghiệp và tăng tỷ trọng lao động ở các ngành công nghiệp và dịch vụ.

– Đẩy mạnh phát triển các ngành công nghệ cao, công nghệ thông tin, công nghệ chế tác…

– Sản xuất ra nhiều sản phẩm để phục vụ nhu cầu trong nước và tạo lợi thế cạnh tranh xuất khẩu.

– Chú trọng đến ngành dịch vụ để hội nhập kinh tế quốc tế, tăng tốc độ tăng trưởng kinh tế.

– Rút ngắn thời gian để bắt kịp với trình độ phát triển của các nước.

– Nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo công bằng xã hội, định hướng XHCN.

– Giữ gìn và cải thiện môi trường, tiết kiệm và bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.

Công nghiệp hóa là gì? Qua những thông tin chia sẻ, hi vọng các bạn đã hiểu rõ hơn về khái niệm này. Từ đó, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

Trang phục khi đi phỏng vấn như thế nào mới gọi là “CHUẨN”?

Chắc hẳn, đã rất nhiều người trong chúng ta trải qua cảm giác phân vân không biết nên lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn như thế nào là hợp lý. Đó có thể sẽ là một bộ trang phục chỉn chu hoàn hảo với áo sơ mi và chân váy hay quần tây, nhìn bề ngoài trông nó rất ổn. Tuy nhiên, việc mặc nó lên người lại khiến bạn cảm thấy không thoải mái để thể hiện tính cách thật của mình trong công việc. Vậy lựa chọn trang phục như thế nào mới đáp ứng được tiêu chí vừa thoải mái vừa lịch sự đây?

Với tâm lý của một ứng viên trong buổi phỏng vấn, chắc chắn nhiều người sẽ lựa chọn mặc thế nào để đảm bảo lịch sự mang lại sự thiện cảm cho nhà tuyển dụng hơn là việc phải ăn mặc đúng style bản thân mong muốn. Mặc dù, đó có thể là điều gò bó khiến bạn cảm thấy khó chịu khi bị áp đặt vào những quy tắc làm việc tại môi trường công sở.

Thế nhưng đó thật sự là điều cần thiết giúp bạn được đánh giá tốt vào buổi phỏng vấn này. Bạn biết đó, ngoài việc nhìn vào CV xin việc, kinh nghiệm hay thành tích của bạn, nhà tuyển dụng cũng dành thời gian để đánh giá thái độ làm việc của bạn có chuyên nghiệp hay không, đầu tiên là dựa vào cách bạn chọn trang phục khi đi phỏng vấn. Cũng từng là ứng viên tham gia không ít buổi phỏng vấn tại các công ty lớn nhỏ, trong bài viết này chúng tôi sẽ cùng bạn tìm ra lời giải đáp về cách ăn mặc “chuẩn” cả cho nam và nữ khi phỏng vấn xin việc bạn nhé!

Xác định phong cách ăn mặc phù hợp

Thật khó để chúng ta có thể đoán được nhà tuyển dụng sẽ hài lòng về những loại trang phục nào, thay vì đoán mò và tìm những bộ trang phục mà bạn nghĩ rằng, nó sẽ hợp cho buổi phỏng vấn, thì chúng tôi khuyên bạn nên thực hiện 3 bước sau để đưa ra kết quả chính xác:

Thứ nhất, hỏi trực tiếp trong email phản hồi tuyển dụng (có thể gọi vào bộ phận nhân sự công ty để hỏi trực tiếp)

Thứ hai, tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp trên mạng hoặc tìm hiểu các nguồn tin khác (Nếu có thể hãy đến trực tiếp văn phòng công ty để quan sát cách nhân viên ăn mặc hoặc hỏi lễ tân trực quầy để nắm rõ)

Thứ ba, lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn phổ biến nhất (Trang phục lịch sự nhất theo style mà tất cả nhân viên văn phòng đều mặc, một lựa chọn an toàn nhất cho bản thân khi bạn thật sự không nắm nhiều thông tin công ty trong tay)

Thông thường đối với những công ty như kế toán, tài chính, bất động sản hay bảo hiểm… Nhân viên sẽ ăn mặc lịch sự áo sơ mi trắng, váy đen với nhân viên nữ, và nhân viên nam là áo sơ mi trắng và quần tây đen. Với những công ty theo hướng acengy, quảng cáo, marketing, thiết kế … phong cách ăn mặc nhân viên sẽ thoải mái hơn, theo phong cách quần jean áo thun.., để tạo cảm giác tốt cho nhân viên thỏa sức sáng tạo dễ dàng hơn. Đây là những điều bạn nên lưu ý khi chọn trang phục phụ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh chính của công ty.

Nhân viên nam mặc gì khi đi phỏng vấn?

Áo sơ mi trắng, có thể sơ mi màu nhưng màu sắc nhẹ nhàng trang nhã như xanh nhạt hoặc màu da. (Tránh mặc sơ mi màu đỏ, sơ mi sọc, sơ mi kẻ ô vuông)

Áo thun trắng, xanh nhạt có cổ tròn, hay cổ vuông và phải có tay áo (Không quá tối màu, nhiều họa tiết)

Quần tây dài màu đen, màu xám chất liệu mềm (Tránh mặc quần bó sát, thô kệch)

Quần jean màu tối (Không rách rối, hầm hố, quá bó sát…)

Cavat màu sắc trang nhã, màu đen hay (Không dùng cavat màu sáng, kẻ sọc quá chói mắt)

Đồng hồ màu sáng, không quá chói lóa

Giày có mũi được lau chùi cẩn thận, hoặc mang giày thể thao thắt dây chỉnh tề ( Không nên mang giày quá dơ, hay giày quá chất high fashion không phù hợp tính chất buổi phỏng vấn)

Nhân viên nữ mặc gì?

Áo sơ mi trắng, sơ mi màu nhạt thiết kế đơn giản, có tay áo, cổ áo vuông hoặc tròn (Không nên mặc áo cổ trái tim hay chữ V sẽ gây bất tiện trong quá trình chào hỏi)

Chân váy cạp cao, váy kiểu chữ A, hay váy bút chì, độ dài qua đầu gối, không quá bó sát, màu sắc trang nhã (Không nên mặc váy sọc caro, váy màu sắc sặc sỡ như màu đỏ, có hoa văn lấp lánh)

Quần jean đen, xanh lưng cao (Không nên mặc kiểu quần jean rách gối, quá nhiều họa tiết nổi bật)

Trang sức nên đeo là những loại nhỏ, mãnh không quá dày hay quá lấp lánh tránh tạo sự chú ý.

Nếu có hình xăm ở các vị trí dễ thấy bạn nên chọn trang phục có thể che phần nào hình xăm lại.

Nên ưu tiên mang những loại giày đế xuồng, mũi giày thấp, gót giày không quá cao để không tạo ra tiếng động khi bước đi làm ồn và gây sự chú ý cho người khác. Tùy tính chất công việc bạn cũng có thể chọn giày thể thao như converse, adidas… để thêm phần năng động và sáng tạo.

Trên đây, là tất cả những vấn đề mà chúng tôi đã đề cập một cách chi tiết với hy vọng bạn sẽ chọn được trang phục khi đi phỏng vấn một cách phù hợp nhất, vừa được lòng nhà tuyển dụng lại thể hiện đúng tính cách của bạn. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thành công!

Giá trị bản thân là gì? Làm sao để giá trị bản thân trở nên khác biệt?

Mỗi đồ vật đều có những giá trị nhất định để định giá, tuy nhiên đối với con người chúng ta không thể đong đếm giá trị của một cá nhân cụ thể. Bởi vì mỗi người sẽ có những thế mạnh riêng, những cá tính riêng và những điều đó tạo nên những giá trị riêng biệt giúp họ tồn tại và phát triển trong công việc và cuộc sống mà họ lựa chọn. Vậy bạn đã biết ý nghĩa thật sự về giá trị bản thân là gì hay chưa?

Hai từ “giá trị” nghe có vẻ đơn giản nhưng để có thể nắm bắt rõ giá trị của bản thân mình và ai đó là điều hoàn toàn không dễ dàng. Trong suy nghĩ của mỗi người, chắc hẳn bạn sẽ có những giá trị khác nhau, có thể rất quan trọng cũng có thể là ngược lại. Tuy nhiên, cách nhìn của người khác định giá về bạn ra sao không quan trọng, vì đó chỉ là đánh giá chủ quan bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố. Chỉ duy nhất bản thân bạn mới có quyền quyết định giá trị của bản thân mình. Nếu bạn chưa có cơ hội tìm hiểu giá trị bản thân là gì, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu rõ hơn trong bài viết này.

Giá trị bản thân là gì?

Giá trị bản thân của một người được xây dựng trên nền tảng tinh thần là chủ yếu, cụ thể hơn đó chính là những điều bạn tin rằng nó chính là yếu tố tạo nên sự tự tin cho bản thân, và nó có tác dụng khẳng định năng lực làm việc của bạn trong công việc. Tìm được một công việc đúng với giá trị bản thân sẽ làm bạn cảm thấy thoải mái, sống vui vẻ hơn rất nhiều. Ngược lại, chắc chắn công việc đó sẽ là gánh nặng tâm lý của bạn khiến bạn dần đánh mất đam mê và nghị lực sống của bản thân.

Làm thế nào để tạo nên những giá trị khác biệt cho bản thân

Hãy luôn sống tích cực

Những người sống tích cực là những người luôn tự biết cách tạo ra niềm vui cho bản thân và những người xung quanh. Nếu cuộc sống của bạn đã phải đối mặt với rất nhiều áp lực khác nhau, nếu bạn càng bi quan càng tiêu cực và đau khổ chấp vấn bản thân về các khía cạnh này hay khía cạnh khác chỉ càng làm cho giá trị bản thân bạn trở nên thấp hơn. Thay vì than thở, và u buồn hãy tìm cách tạo nên niềm vui cho bản thân mình, để từ đó nhìn nhận rõ hơn về những giá trị khác biệt mà bạn đang sở hữu và không ngừng phát huy nó.

Không nên so sánh bản thân với người khác

Mỗi người đều có những thế mạnh riêng, không một ai có thể trở thành phiên bản tốt hơn của một người nào đó. Cho nên, thay vì so sánh mình và người khác, bạn nên dành thời gian trau dồi thêm kiến thức để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình qua từng ngày. Sự so sánh trong cuộc sống này là một điều tất yếu, tuy nhiên đừng lấy sự so sánh đó làm rào cản để bạn tự chấp vấn bản thân tại sao không tài giỏi như người khác. Thay vào đó, hãy lấy điều đó làm động lực để phát triển bản thân ngày một tốt hơn bạn nhé!

Luôn khiêm tốn và chân thành

Khiêm tốn trước những người tài giỏi hơn, không nên thể hiện bản thân là một người quá tài giỏi trước mặt người khác. Vì bạn nên nhớ, “núi này cao sẽ có núi khác cao hơn” không có giới hạn nào là tuyệt đối, nhất là đối với kiến thức nhân loại luôn luôn đổi mới. Kèm theo đó, bạn phải tu dưỡng cho mình sự chân thành, lòng bao dung trong cách nghĩ và cách làm. Tuy nhiên, nên chân thành có giới hạn, bao dung phải có chừng mực, sự lương thiện phải đi liền với trí tuệ, hiền lành phải đủ thông minh để bảo vệ bản thân trước những cám dỗ trong công việc và cuộc sống để khẳng định giá trị bản thân mình.

Dù bất kỳ môi trường nào, vẫn có những người yêu thương và đố kỵ với bạn, tuy nhiên nếu chỉ vì một chút vấn đề khó khăn trong cuộc sống bạn lại vội vàng đánh mất, hoặc bán rẻ giá trị của bản thân thì đó là điều không nên. Hãy sống thật với những gì mình có, hãy luôn cố gắng học hỏi và cải thiện bản thân ngày càng tốt hơn. Khi tri thức đã có, tâm hồn đã đủ để đẹp thì mọi cố gắng nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng tương ứng với giá trị thật mà bạn đang sở hữu.

Hy vọng, với những điều chúng tôi chia sẻ cùng bạn trong bài viết này, bạn đã những góc nhìn mới về hai từ “giá trị”. Và hơn hết, tự bản thân đúc kết và đưa ra câu trả lời chính xác cho câu hỏi “Giá trị bản thân là gì?” Chúc bạn thành công và may mắn trên con đường khẳng định giá trị bản thân trong cuộc sống và công việc bạn nhé!

Trí tuệ cảm xúc là gì? Người có trí tuệ cảm xúc cao sẽ nhận được lợi ích gì?

Nhiều người cho rằng, IQ là yếu tố quan trọng quyết định có thành công trong cuộc sống. Tuy nhiên, các nghiên cứu gần đây lại cho thấy người sở hữu EQ cao mới là người đạt được nhiều thành công trong cuộc sống. Liệu điều đó có đúng hay không, EQ hay còn gọi trí tuệ cảm xúc là gì? Và nó có tác động như thế nào đối cuộc sống và công việc của chúng ta.

Xã hội ngày càng phát triển, doanh nghiệp ngày càng khắt khe hơn trong việc lựa chọn những ứng viên sáng giá đảm nhận những chức vụ quan trọng. Trong đó, những người sở hữu IQ cao, bảng điểm danh giá lại không được đánh giá cao bằng những người có trí tuệ cảm xúc cao, hay nói cách khác là EQ cao. Vậy trí tuệ cảm xúc là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết này nhé!

Định nghĩa về trí tuệ cảm xúc

Peter Salovey và John D.Mayer, 2 người được xem là cha đẻ về lý thuyết trí thông minh cảm xúc đã định nghĩ như sau:

 “Khả năng theo dõi cảm giác và cảm xúc của mình cũng như của người khác, phân biệt chúng, và sử dụng thông tin này để dẫn dắt tư duy và hành động của mình”. Nhìn chung, trí tuệ cảm xúc có thể hiểu một nghĩa đơn giản là khả năng tư duy và điều khiển suy nghĩ hình thành nên cảm xúc nhất định của bản thân tác động đến các quyết định và hành động của bạn đối với những vấn đề xảy ra trong cuộc sống. Vậy làm sao để bạn có thể xác định trí tuệ cảm xúc bản thân một cách rõ ràng nhất?

Theo hai nhà nghiên cứu trên, trí tuệ cảm xúc sẽ dựa vào 5 yếu tố cơ bản sau:

Khả năng am hiểu bản thân: Lắng nghe cảm xúc bên trong tâm hồn về nguồn lực, trực giác của chính mình.

Khả năng kiểm soát bản thân: Khả năng điều chỉnh cảm xúc bên trong, nguồn lực chính bản thân.

Động lực: Cảm xúc dẫn dắt và hỗ trợ cho việc đạt được những mục tiêu của bản thân

Sự cảm thông: Khả năng am hiểu cảm xúc, dẫn dắt cảm xúc với mọi người xung quanh.

Kỹ năng xã hội: Phản ứng của bản thân đối với những sự vật, sự việc khác nhau trong cuộc sống.

Vậy tóm lại lợi ích của trí tuệ cảm xúc mang đến cho bạn là gì?

Nhiều doanh nghiệp lớn khi tuyển dụng nhân viên điều đánh giá rất cao những ứng viên có trí tuệ cảm xúc cao hơn những người có IQ cao. Điều đó cho thấy sự thông minh không phải là thước đo thành công duy nhất, trí tuệ cảm xúc mới chính là nhân tố quyết định bạn có phải là người hội tụ đủ những tố chất cần có của những người thành đạt hay không?

Cùng điểm qua những lợi ích mà trí tuệ cảm xúc mang đến cho bạn nhé!

Năng suất làm việc nổi bật

Trong môi trường học tập hay công sở người có trí tuệ cảm xúc luôn là thể hiện được những khía cạnh nổi trội hơn so với những người khác. Áp lực công việc và những mâu thuẫn trong quá trình làm việc chắc chắn sẽ xảy ra, khiến con người dễ dàng rơi vào trạng thái tiêu cực và đưa ra những quyết định không đúng đắn. Người có trí tuệ cảm xúc cao sẽ luôn biết kiềm chế cơn nóng giận và tìm ra nguyên nhân khắc phục vấn đề một cách đầy thông minh và tinh tế. Nếu ngược lại, trí tuệ cảm xúc thấp bạn hoàn toàn bị động trong những tình huống khó xử, và có thể chịu trách nhiệm về những quyết định sai lầm của bản thân.

Tăng khả năng thấu hiểu và hợp tác với mọi người

Sự đoàn kết bao giờ cũng đẹm lại những thành công vĩ đại cho con người, không một ai có thể tự mình tạo ra thành tựu nếu không có sự giúp đỡ từ mọi người xung quanh. Người có trí thông minh cảm xúc cao không phải  là người xuất sắc nhất trong một tập thể, nhưng họ là người biết cách lắng nghe và duy trì các mối quan hệ, kết nối những con người xa lạ đến gần nhau hơn và cùng họ tạo nên những sự thành công nhất định. Điều đó cho thấy, trí tuệ cảm xúc giúp con người tăng khả năng thấu hiểu và đoàn kết hơn.

Lắng nghe để thành công

Người sở hữu trí tuệ cảm xúc cao là những người thích nghe nhiều hơn là nói, quan trọng hơn họ luôn biết đặt cảm xúc cá nhân sang một bên để lắng nghe những gì người khác muốn truyền tải. Điều đó, giúp họ đón nhận và tiếp thu những giá trị tinh thần cốt lõi của người khác, từ đó tăng khả năng thấu cảm và xóa nhòa những rào cản trong suy nghĩ không cần có. Đây là cơ sở để họ có thể đưa ra những lựa chọn chính xác trong cuộc sống và công việc của mình.

Hy vọng rằng, với những điều chúng tôi chia sẻ bạn đã hiểu hơn về trí tuệ cảm xúc là gì? Điều quan trọng hơn hết, chúng tôi muốn truyền tải đến bạn trong bài viết này đó chính là: IQ không phải là tất cả, bạn không cần có IQ cao nhưng chỉ cần trí tuệ cảm xúc cao bạn hoàn toàn có thể xây dựng nên những thành công của riêng mình. Vì vậy, hãy tự tin lên bạn nhé!

Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn khéo léo mà vẫn chuyên nghiệp

Thời gian nhận phản hồi từ công ty mà bạn phỏng vấn đã qua khá lâu, tuy nhiên bạn vẫn chưa nhận được bất kỳ cuộc gọi cũng như kết quả thông báo trực tuyến nào. Điều đó, khiến bạn lo lắng nhiều hơn, bạn muốn viết mail để tìm rõ nguyên nhân chậm trễ này nhưng lại sợ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp. Với cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn mà chúng tôi đề cập dưới đây sẽ góp phần giúp bạn nhận được thông tin sớm từ nhà tuyển dụng.

Có nhiều ứng viên ái ngại việc mình viết mail hỏi kết quả sẽ khiến nhà tuyển dụng đáng giá bạn là người thiếu tính nhẫn nại. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc thời gian để gửi mail cho phù hợp, nếu công ty đã ghi rõ thời gian báo cáo kết quả thì bạn hãy nên dựa vào đó mà chờ đợi, đừng vì quá nôn nóng mà chỉ 1- 2 ngày sau buổi phỏng vấn đã gửi mail ngay lập tức. Nếu thời gian phản hồi đã trễ quá 10 ngày hoặc hơn thế, bạn nên gửi mail cho công ty! Và đừng quên theo dõi cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn dưới đây nhé!

Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn?

Cấu trúc viết email

Tốt nhất, để tránh mắc lỗi diễn đạt lan man khó hiểu bạn nên soạn ra một dàn ý để triển khai nội dung chi tiết được cụ thể hơn, theo cấu trúc rõ ràng như sau:

Mở đầu: Gửi lời chào, giới thiệu bản thân (họ tên, năm sinh), vị trí ứng tuyển và ngày phỏng vấn.

Thân bài: Đề cập đến vấn đề chính về ngày hẹn trả lời kết quả phỏng vấn dành cho ứng viên và nguyên nhân vì sau bạn viết bức thư này, mong muốn của bạn là gì?

Kết bài: Gửi lời cảm ơn và lời chào đến công ty một cách chân thành nhất.

Viết tiêu đề email

Tiêu đề được ví như mặt tiền chính của bức thư, nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ đầu tiên, nếu như bạn không viết tiêu đề một cách rõ ràng và đầy đủ sẽ để lại ấn tượng xấu đối với nhà tuyển dụng. Hãy nhớ tiêu đề càng rõ ràng, càng cụ thể sẽ giúp người đọc xác định được thông tin của bạn nhanh chóng và chính xác hơn.Vì vậy, thay vì viết “Thư hỏi kết quả phỏng vấn” ngắn gọn thì bạn nên viết “Thư hỏi kết quả phỏng vấn Họ và tên – Vị trí ứng tuyển” sẽ cụ thể hơn bạn nhé!

Viết mở bài

Khi viết phần mở bài, bạn nên sử dụng kính ngữ cho lịch sự tạo thiện cảm tốt cho người đọc. Thay vì nói “Xin chào, Anh/ Chị….” Bạn nên viết là “Kính gửi Anh/ Chị..” sẽ có vẻ lịch sự và trang trọng hơn. Tiếp theo, bạn nên giới thiệu bản thân đầy đủ tên tuổi, vị trí ứng tuyển, ngày phỏng vấn. Đây là một việc khá đơn giản nên chỉ cần bạn viết cụ thể và cẩn thận mà thôi.

Viết phần thân bài

Ngoài một tiêu đề chỉn chu rõ ràng, một mở bài lịch sự thì phần quan trọng nhất trong cả email mà bạn phải tập trung để viết nhiều nhất đó chính là thân bài. Phần thân bài không nên trình bài một cách quá ngắn gọn hay đi thẳng vào vấn để chính trực tiếp, cụ thể bạn nên viết “Em xin chân thành cảm ơn, quý công ty đã tạo cơ hội cho em có thể tham gia buổi phỏng vấn vào ngày… tháng…năm 2020. Xin thưa Anh/ Chị kể từ 2 tuần sau ngày phỏng vấn, đến thời điểm hiện tại em vẫn chưa nhận được thông báo phản hồi kết quả từ Quý Công Ty…”

Đây là cách dẫn dắt giúp bạn bắt đầu nội dung chính một tạo nên thiện cảm tốt với người đọc. Tuy nhiên, sau khi trình bày nội dung chính về kết quả phỏng vấn bạn cũng đừng vội kết thúc email sớm, hãy thể hiện thêm những mong muốn của bản thân về vị trí công việc đó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự nhiệt huyết của bạn với công việc này là rất lớn. Điều này, sẽ giúp bạn nhận được sự đánh giá tinh thần cao từ nhà tuyển dụng.

Cụ thể bạn có nên viết: “Trong khoảng thời gian chờ đợi kết quả phỏng vấn của công ty, Em đã nghiên cứu về thông tin cũng như cách hoạt động của công ty trong thời gian gần đây. Với khả năng và kinh nghiệm làm việc, Em nghĩ bản thân có đầy đủ năng lực và nhiệt huyết để đóng góp cho sự phát triển của công ty trong thời gian sắp tới…” Đây là hai ví dụ, cho phần thân bài email của bạn trở nên hoàn chỉnh hơn, bạn có thể tham khảo và viết theo lời văn của bản thân phù hợp nhất.

Phần kết bài

Phần kết dĩ nhiên bạn không thể thiếu đi lời cảm ơn chân thành gửi đến nhà tuyển dụng, kèm theo đó là lời chúc sức khỏe và mong muốn được gặp lại họ tại nơi làm việc một cách sớm nhất. Bạn cũng có thể để lại thông tin cá nhân bên dưới để công ty dễ dàng liên hệ, phòng trường hợp hồ sơ của bạn bị thất lạc dẫn đến việc phản hồi chậm.

Trên đây, là những gợi ý hướng dẫn cách viết email hỏi kết quả phỏng vấn với đầy đủ nội dung thông tin giúp bạn hoàn thiện email một cách chuyên nghiệp nhất. Đừng quên, trước khi gửi email hãy kiểm tra lại lỗi chính tả và câu văn có liền mạch, súc tích hay chưa nhé! Đây cũng là yếu tố quan trọng để thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đấy!

Sale là gì? Làm thế nào để thành công với nghề Sale

Sự năng động cùng nguồn thu nhập ổn định khiến sale trở thành vị trí được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Cùng tìm hiểu những bí quyết thành công với nghề sale.

Trong kinh doanh, không thể không nhắc đến vị trí quan trọng của sale. Đây cũng là công việc được nhiều bạn trẻ lựa chọn vì sự năng động cũng như mức thu nhập mà nó mang lại. Vậy sale là gì mà lại có được vị trí như thế. Cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây nhé.

Sale là gì?

Sale hay còn được gọi là bán hàng, là bộ phận cần phải có đối với mỗi doanh nghiệp. Đây là bộ phận có nhiệm vụ tiếp cận với khách hàng, sử dụng những kỹ năng của mình để tư vấn, giải đáp những thắc mắc, giúp khách hàng hiểu rõ và tin dùng sản phẩm của mình. Từ đó mang lại doanh thu cho doanh nghiệp.

Bởi vì sale làm việc trực tiếp với khách hàng, cho nên, bộ phận sale cũng được xem như là bộ mặt của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp định hình thương hiệu trong tâm trí khách hàng. Vì vậy, đòi hỏi doanh nghiệp phải có quá trình tuyển dụng cũng như đào tạo bài bản, đảm bảo nhân viên sale phải là những người có đủ kỹ năng bán hàng, trình độ chuyên môn cùng đạo đức nghề nghiệp.

Làm thế nào để thành công với nghề sale?

Sau khi đã tìm hiểu sale là gì, chắc hẳn bạn đã biết được vai trò, nhiệm vụ của vị trí này cũng như những yêu cầu cần thiết. Nếu bạn yêu thích công việc này và muốn trở thành một nhân viên sale chuyên nghiệp. Vậy thì hãy khám phá những bí quyết sau đây để thành công với nghề này nhé.

  1. Lắng nghe, quan tâm đến khách hàng

Việc đầu tiên giúp bạn thành công với nghề sale không phải là kỹ năng giao tiếp mà chính là yếu tố lắng nghe, quan tâm đến khách hàng. Khi bạn biết lắng nghe, quan tâm những chia sẻ từ họ, bạn sẽ biết được họ đang cần gì và từ đó đáp ứng những nhu cầu khách hàng. Hãy biết chọn lọc thông tin bạn có được để đưa ra hướng giải quyết đúng đắn cho vấn đề mà khách hàng đang gặp phải một cách chủ động và nhanh chóng. Việc này sẽ giúp bạn thành công với nghề sale này.

  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

Kỹ năng này đặc biệt cần thiết nếu bạn muốn trở thành một nhân viên sale chuyên nghiệp. Khi bạn có được kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, bạn sẽ tạo dựng được mối quan hệ thân thiết với khách hàng, tạo niềm tin về bạn cũng như sản phẩm của bạn mà lựa chọn sử dụng.

  • Nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh chóng

Bạn không thể đảm bảo trong suốt quá trình hợp tác với khách hàng đều diễn ra tốt đẹp. Chắc chắn sẽ có những vấn đề phát sinh và bạn cần nhanh chóng nắm bắt, đưa ra hướng giải quyết phù hợp sao cho khách hàng hài lòng nhất mà vẫn không gây bất lợi cho bạn và doanh nghiệp của mình.

  • Hiểu rõ về sản phẩm của mình

Khi bạn muốn người khác tin tưởng vào sản phẩm, trước tiên bạn phải có sự am hiểu sâu sắc về sản phẩm đó. Bạn phải nắm vững ưu nhược điểm của sản phẩm, các đặc điểm về cấu tạo hay nguyên liệu, về chức năng, công dụng,… Bạn phải chỉ rõ để khách hàng thấy được đây là thứ cần thiết và sẵn sàng chi hầu bao để mua nó. Hiểu rõ sản phẩm cũng giúp bạn làm chủ tình thế và sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào từ khách hàng.

  • Đừng chỉ cố gắng bán sản phẩm

Mặc dù nhân viên sale có nhiệm vụ mang lại doanh thu cho doanh nghiệp bằng cách bán được càng nhiều sản phẩm càng tốt. Tuy nhiên, bạn đừng cố bán sản phẩm của mình mà hãy bán giá trị của sản phẩm. Sẽ chẳng có ai muốn hao tổn thời gian cho những việc không mang lại lợi ích cho mình. Cho nên, hãy để họ thấy được những giá trị mà sản phẩm sẽ mang lại, khi đó bạn sẽ dễ dàng thành công hơn.

  • Vượt qua nỗi sợ

Đối với những người mới bước vào nghề, sợ bị từ chối chính là rào cản đầu tiên bạn cần vượt qua. Bởi vì bạn sẽ rất khó để thuyết phục thành công vị khách đầu tiên của mình. Tuy nhiên, nếu thất bại ở lần đầu, hãy cố gắng cho lần 2, lần 3,… Cố gắng kiên trì để đạt được mục tiêu mà mình đặt ra ngay từ đầu nhé.

Nghề sale mang đến cho bạn sự năng động, tự tin cũng như nguồn thu nhập ổn định. Cho nên, nếu bạn muốn tìm hiểu và theo đuổi ngành nghề này thì đây là bài viết hy vọng đã cung cấp đến bạn những thông tin cơ bản.